Funcionalidades
Las herramientas de selección, organizadas en un solo proceso.
Explora cómo RecruitFlow conecta vacantes, candidatos, evaluaciones y contratación.
Atraer
Desde la necesidad hasta la postulación pública.
Seleccionar
Evidencia, etapas y decisiones en la misma ficha.
Contratar
De la decisión al primer día, con expediente único.
Gestionar
Operación diaria, alcance multiempresa y resultados.
Cómo se conectan las herramientas
En lugar de una lista suelta, estos recorridos muestran el trabajo conjunto.
Al publicar
Publicas una vacante → se genera el formulario → llegan las postulaciones → se analizan los requisitos → aparecen tareas para el responsable
Al contratar
Seleccionas un candidato → apruebas la oferta → solicitas documentos → preparas el contrato → coordinas el ingreso
Preguntas frecuentes
¿Puedo configurar distintas preguntas por vacante?
Sí. Cada vacante tiene su propio formulario público. Las preguntas se definen en el asistente y no obligan a un formato único para todos los cargos.
¿Puedo agregar una segunda entrevista o una aprobación externa?
Sí. Los flujos son configurables: puedes sumar etapas de entrevista, evaluación o aprobación de mandante según el cargo.
¿Cada entrevistador conecta su propia cuenta de Zoom o Meet?
Sí, cuando la integración esté disponible para ese proveedor. RecruitFlow mantiene el estado del proceso; la videollamada ocurre con la cuenta del entrevistador.
¿Puedo importar mis procesos desde Excel?
Puedes empezar con vacantes nuevas en RecruitFlow. La importación de planillas históricas se habilita en el asistente de configuración cuando esté disponible.
¿Qué información puede ver cada usuario?
Depende del rol y del alcance (empresa, proyecto o vacante). Un entrevistador no ve lo mismo que RR. HH. o la jefatura que aprueba ofertas.